Конкурс по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы (28.12.2024)- Опочецкий районный суд Псковской области

Опочецкий районный суд Псковской области

Объявляет конкурс по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы (28.12.2024)

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

по формированию кадрового резерва

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Положением о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих Опочецкого районного суда Псковской области (далее Суд), утвержденного приказом Суда от 19 марта 2018 г. № 19, иМетодикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Опочецкого районного суда Псковской области,утвержденной приказом Суда от 09 июня 2018 г. № 35, Опочецкий районный суд Псковской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства Опочецкого районного суда Псковской области.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличиевысшего юридического образования, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» и соответствие квалификационным требованиям, установленным федеральными законами нормативными правовыми актами о федеральной государственной гражданской службе

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы илистажу работы по специальности, направлению подготовки

Не предъявляются.

Дополнительные требования

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводствадолжен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ
«О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ
«О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», от 27 мая 2003 г.№ 58-ФЗ«О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г.№ 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

соответствующую сферу деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

порядок работы со служебной информацией;

Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29 апреля 2003 года № 36;

основы ведения делопроизводства;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила служебного (трудового) распорядка Суда;

настоящий должностной регламент.

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

разрабатывать план конкретных действий;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие между структурными подразделениями Суда;

в пределах своей компетенции эффективно и последовательно взаимодействовать с государственными гражданскими служащими Суда, иными государственными органами, гражданами и организациями;

анализировать и обобщать информацию;

мыслить стратегически (системно);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

управлять изменениями;

оперативно принимать и реализовывать принятые решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

владеть приемами межличностных отношений(уметь эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства должен обладать следующими знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий в объеме, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей:

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования электронной почты;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернетпортал (pravo.gov.ru); умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями.

Должностные обязанности, права и ответственность

секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства

Должностные обязанности:

- соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Псковской области и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- исполнять поручения начальника отдела и председателя суда.

- соблюдать служебный распорядок суда.

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

Целью деятельности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства является своевременное обеспечение судопроизводства по судебным делам.

Основной обязанностью секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства является обеспечение судебного разбирательства.

Для обеспечения судебного процесса секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства выполняет следующие действия:

Вызов участников судопроизводства, проверку и доклад судье, кто из вызванных лиц явился в судебное заседание, извещены ли надлежащим образом неявившиеся лица. Ведение и оформление в установленные сроки протоколов судебного заседания, полное и правильное изложение в протоколе действий участников процесса. Выписка исполнительных документов по делам, решения которые подлежат немедленному исполнению, оформление судебных дел и после их рассмотрения.

Права секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства:

Основные права секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

На основании данной статьи секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- запрашивать лично или по поручению председателя суда, начальника общего отдела сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

- привлекать в случае необходимости с разрешения руководства иных работников аппарата суда к разрешению возложенных на него задач;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в работе;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами РФ и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании своей деятельности; ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу
письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих РФ»;

- государственную защиту своих жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответственность секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства:

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-действие или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- снижение эффективности коллективного труда;

- предоставление руководству недостаточной и необъективной информации.

- нарушение Кодекса этики и служебного поведения;

-нарушение Правил внутреннего распорядка.

- ответственность за ведение автоматизированной системы ГАС «Правосудие» с нарушением требований.

3.4 Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства несет дисциплинарную, гражданскую - правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Перечень вопросов, по которым секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства вправе самостоятельно принимать решения

1. В пределах своей компетентности решать вопросы, связанные с обращением к нему граждан.

2. Информировать судью, начальника отдела, председателя суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предлагать способы их устранения.

Порядок служебного взаимодействия секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства в связи с исполнением должностных обязанностей с работниками аппарата суда, федеральными государственными гражданскими служащими Управления Судебного департамента в Псковской области, иными государственными органами, гражданами и организациями

5.1 Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими отделов Управления Судебного департамента в Псковской области.

5.2 Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов общей юрисдикции, аппаратом суда, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями в пределах своей компетенции.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства

Своевременность и оперативность выполнения должностных обязанностей и поручений.

6.2 Качество выполняемой работы:

- грамотное, полное и логичное составление процессуальных и иных документов.

6.3 Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководства;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,

- активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- сознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Условия прохождения гражданской службы

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма№ 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н,справку из Психоневрологического диспансера и справку из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) согласие на обработку персональных данных;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Формы документов для участия в конкурсе

Гражданский служащийОпочецкого районного суда Псковской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Опочецкий районный суд Псковской областизаявление на имя председателя суда,заполненную, подписанную и завереннуюкадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,анкету,утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации –тестирование и индивидуальное собеседование.

Посредствомтестированияосуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основКонституцииРоссийской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

знание законодательства о гражданской службе;

знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

(Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса (тест размещен на официальном сайте Управления (http://files.sudrf.ru/2477/user/Tipovoy_test.pdf) (гиперссылка та тест, размещенный на сайте) результаты прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе).

вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности.

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходеиндивидуального собеседованияконкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения суда, в котором проводится конкурс, о результатах конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 50 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 40 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 30 баллов, – если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов, – если кандидат не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Если кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.

По результатам конкурса издается приказ о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий, проведении индивидуального собеседования и заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Опочецкого районного суда Псковской области.

Документы подаются в конкурсную комиссию Опочецкого районного суда Псковской области в течение 21 дня со дня опубликования объявления,с 28.12.2024 по 17.01.2025,по адресу: г. Опочка, ул. Красногородская д.12. каб.3. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону:8811(38)2-25-04.

Документы принимаются в рабочее время с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 часов, кроме субботы и воскресенья.Последний день приема документов 17.01.2025.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в суде и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляютсякомиссией Опочецкого районного суда по служебным спорам.