Документ предоставлен КонсультантПлюс

В ______________________________ районный суд <1>

Истец: ___________________ (Ф.И.О. работника) <2>

адрес: _________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________,

адрес электронной почты: _______________________,

дата и место рождения: _________________________,

идентификатор гражданина: _______________________

Представитель истца: ________________________ <3>

адрес: _________________________________________,

телефон: ______________, факс: _________________,

адрес электронной почты: _______________________,

идентификатор гражданина: _______________________

Ответчик <2>: _____________________ (наименование

работодателя)

адрес: _________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________,

адрес электронной почты: _______________________,

ИНН: __________, ОГРН: __________ (если известны)

Цена иска: ___________________________ рублей <4>

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ <5>

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула при незаконном увольнении в связи

с восстановлением на работе работника,

ранее выполнявшего эту работу

С "___"________ ____ г. Истец в соответствии с трудовым договором от

"___"_________ ____ г. N _____ работал(а) у (в) __________________________

(наименование работодателя)

в должности __________________________________ с окладом ______ рублей.

"__"_________ ____ г. приказом от "__"_________ ____ г. N ___ Истец был

уволен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего

эту работу, по решению государственной инспекции труда (или суда) на

основании п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец считает увольнение незаконным по следующим основаниям:

- Ответчик не предлагал (все) вакантные должности или работу

соответствующей квалификации;

- Ответчик не предлагал вакантные нижестоящие должности или

нижеоплачиваемую работу;

______________________________________________________________________.

(иные обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца)

Выходное пособие в размере двухнедельного заработка Истцу (не)

выплачивалось.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской

Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть

восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный

трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение

о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно расчету размер средней заработной платы Истца составляет

________________ рублей. За время вынужденного прогула с "__"_______ ___ г.

по "__"_________ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию в пользу Истца

подлежит _________ рублей.

В соответствии с п. 2 ч. 1 и ч. 2 ст. 83, ст. ст. 139, 391, 392, 394

Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131, 132

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Восстановить ___________________________________________ на работе у

(Ф.И.О. Истца)

______________________________________ в должности _______________________.

(наименование работодателя)

2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за время

вынужденного прогула с "___"_______ ____ г. по "__"_______ ____ г. в сумме

_____ (____________________________) рублей.

Приложение:

1. Копии приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от "___"_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца (штатное расписание с указанием вакансий, акты, протоколы и т.д.).

4. Копия решения государственной инспекции труда или суда о восстановлении на работе ранее уволенного работника (или служащего) и выписка из приказа о его восстановлении.

5. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного пособия.

6. Справка о заработной плате Истца.

7. Расчет среднего заработка Истца за время вынужденного прогула.

8. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

9. Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от "___"_____________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца) <3>.

10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.

"___"___________ ____ г.

Истец (представитель):

________________ (подпись) / _________________ (Ф.И.О.)

--------------------------------

Информация для сведения:

<1> По смыслу ст. ст. 23, 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела о трудовых спорах подсудны районному суду.

<2> Перечень обязательных сведений об истце и ответчике, которые необходимо указать в исковом заявлении, см. в п. 3 ч. 2 ст. 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

<3> О требованиях, предъявляемых к представителям и документам, подтверждающим их полномочия, см. ст. ст. 49 - 54 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

<4> Цена иска по искам о взыскании денежных средств, согласно п. 1 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.

<5> Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.